Urteile / Presse

Arbeitsrecht

In wichtigen Bereichen des Arbeitsrechts wird das sogenannte Schriftformerfordernis zukünftig durch die Textform ersetzt.

Medizinrecht

Ärzte dürfen für ihre Leistungen keine Pauschale in Rechnung stellen

Arbeitsrecht

Kündigung wegen heimlicher Tonaufzeichnungen von Personalgesprächen
(Arbeitsgericht Freiburg, Urteil vom 27.10.2022 AZ: 2 Ca 193/22)

Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung wegen Äußerungen in einer Chat-Gruppe
(Bundesarbeitsgericht Urteil vom 24.08.2023 2 AZR 17/23)

Erbrecht

„Gaby kriegt alles!“ Mit diesen drei Worten, auf einem Kellnerblock handschriftlich verfasst und mit Datum unterzeichnet meinte ein Ammerländer Gastronom seinen Nachlass zu regeln.

Insolvenzrecht

In wirtschaftlich angespannten Zeiten steigen die Insolvenzen. Besonders anfällig hierfür ist die Möbel- bzw. die Küchensparte.

Medizinrecht

Allgemeinmediziner Dr. Karl Aeffner verklagt erfolgreich seinen Berufsverband

Quelle: ©DIE HARKE, Nienburger Zeitung
Artikel v. 17.Dezember 2022 · Nr.294

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Arbeitsrecht

Regelmäßig sprechen wir mit Mandanten, die eine ungerechtfertigte Abmahnung erhalten haben. In der Regel stellt dies Grund genug dar, sich hiergegen umgehend zu wehren.