Urteile / Presse

Corona

Coronavirus: Darauf müssen Sie als Arbeitnehmer achten. Homeoffice, Verdienstausfall, Krankmeldung – was dürfen Sie als Beschäfftige tun, woraus müssen Sie achten und welche Fürsorgepflicht hat der Arbeitgeber? Unsere Anwälte in Celle geben Rat.

Familienrecht Serie

Welcher Elternteil behält die Kinder nach der Trennung? Wer muss sich mit dem Umgangsrecht vertrösten und worauf achtet ein Gericht, wenn es über diese Frage entscheiden soll? Unsere Serie zum Thema Familienrecht verrät was es mit dem Aufenthaltsbestimmungsrecht, Umgangsrecht & Co. auf sie hat.

Medizinrecht

Immer mehr Ärzte weigern sich Hausbesuche durchzuführen. Die Regressgefahr lässt sie davon Abstand nehmen. Im Gegenzug steigt die Zahl der Patienten, die dringend auf Hausbesuche angewiesen sind.

Familienrecht

Aktuell ist der zu zahlende Unterhalt seit dem 1.1.2020 wieder angestiegen. Als Unterhaltsberechtigter sollte man daher darauf achten, nun auch die Erhöhung beim Unterhaltsverpflichteten anzufordern.

Arbeitsrecht

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat entschieden, dass ein Arbeitgeber gegen das Verbot der Altersdiskriminierung verstößt, wenn er die Bewerbung eines Altersrentners unter Hinweis auf dessen Rentnerstatus bereits im Bewerbungsverfahren zurückweist.

Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 17.12.2019 ausgeführt, dass ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf sechs Wochen beschränkt ist.

Familienrecht

Das Landgericht Köln hat entschieden, dass Zuwendungen, die ein Partner dem anderen in einer ehelichen oder auch in einer nichtehelichen Beziehung macht, nicht ohne weiteres zurückverlangt werden können. Hier gilt "geschenkt bleibt geschenkt".

Familienrecht

Zum 01.01.2020 hat sich die Düsseldorfer Tabelle verändert. Der für Kinder zu zahlende Unterhalt hat sich in allen Altersvorstufen erhöht. Die einzelnen Beträge können aus der Düsseldorfer Tabelle entnommen werden.

Arbeitsrecht

Befristete Arbeitsverträge sind nach wie vor bei Arbeitgebern beliebt, da die Befristung ihnen die Möglichkeit eröffnet, flexibel auf Auftragslagen zu reagieren. Aus Arbeitnehmersicht sind befristete Arbeitsverhältnisse jedoch problematisch.