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Urteile zum Arbeitsrecht - Rechtsanwaltskanzlei Jablonsky & Kollegen in Celle und Bergen.

Link zu unseren neuen Urteilen

Gehaltskürzungen - Was ist erlaubt?

Bonuszahlungen, Dienstwagen, Überstunden, Kurzarbeitergeld, etc. Wann darf das Gehalt gekürzt oder Zusatzleistungen gestrichen werden und was ist rechtlich zulässig?

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Bonuszahlungen

Zur Steigerung der Motivation setzen Arbeitgeber gern auf Zielvereinbarungen mit Bonussystem. Wird der Bonus nicht umgesetzt - ohne das der Arbeitnehmer dies zu vertreten hat - kann der Arbeitgeber sogar schadenserstatzpflichtig sein.

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Krankheitsbedingte Kündigung

Unter bestimmten Umständen haben Arbeitgeber die Möglichtkeit Mitarbeiter krankheitsbedingt zu kündigen. Lesen Sie nachfolgend welche Bedingen dazu rechtlich erfüllt sein müssen.

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Kurzarbeitergeld wird nur auf Antrag gewährt

Was müssen Sie bei der Beantragung von Kurzarbeitergeld beachten? Unter welchen Umständen kann ein entsprechender Antrag gestellt werden? Die wichtigsten Fakten haben wir Ihnen nachfolgend als Kurzübersicht zusammengestellt.

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Kostenübernahme betriebliche Altersvorsorge

Haftungsfalle betriebliche Altersversorgung? Wer zahlt die Versicherungs- und Abschlusskosten sowie sämtliche Vertriebs- und Akquisitionskosten bei frühzeitiger Beendigung?

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